퇴사나 계약 종료를 앞두고 있다면 가장 먼저 확인하게 되는 제도가 바로 실업급여(구직급여)입니다.
특히 2026 실업급여는 최저임금 인상과 함께 상한액과 하한액이 동시에 조정되면서, 2025년과 비교해 체감 금액이 달라졌습니다.
이번 글에서는 2026 실업급여 상한액·하한액, 2025년과의 차이, 계산 방법, 수급 조건, 수급 기간까지 한 번에 정리해 드립니다.
실제 수령 금액이 어느 정도인지 감을 잡을 수 있도록 구체적인 예시도 함께 설명드립니다.
2026 실업급여 핵심 요약
실업급여는 이직 전 평균임금의 일정 비율을 일 단위로 지급하여 구직 기간의 생활 안정을 돕는 제도입니다.
2026년에도 기본 구조는 유지되지만, 금액 기준이 조정되었습니다.
2026년 기준 핵심만 정리하면 다음과 같습니다.
(하루 8시간, 월 30일 기준 단순 환산)
- 지급 기준: 이직 전 평균임금의 60%
- 1일 하한액: 66,048원
- 1일 상한액: 68,100원
- 월 하한액(30일): 약 1,981,440원
- 월 상한액(30일): 약 2,043,000원
- 수급 기간: 120일 ~ 270일 (연령·고용보험 가입 기간에 따라 결정)
즉, 2026년 실업급여는 최소 보장 금액과 최대 수령 금액이 모두 인상된 구조라고 이해하시면 됩니다.
2025년 vs 2026년 실업급여 금액 비교
실업급여 하한액은 해당 연도 최저임금의 80% × 8시간으로 결정됩니다.
2026년 최저임금이 인상되면서, 자연스럽게 하한액도 함께 올랐습니다.
| 구 분 | 2025년 | 2026년 | 변 화 |
| 최저임금(시급) | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 실업급여 1일 하한액 | 64,192원 | 66,048원 | 인상 |
| 실업급여 1일 상한액 | 66,000원 | 68,100원 | 인상 |
| 월 하한액(30일) | 1,925,760원 | 1,981,440원 | +55,680원 |
| 월 상한액(30일) | 1,980,000원 | 2,043,000원 | +63,000원 |
2026년의 핵심 변화는 상한액 인상입니다.
그동안 최저임금 인상 속도를 상한액이 따라가지 못해 발생했던 금액 역전 문제가 일정 부분 해소되었습니다.
2026 실업급여 계산 방법
실업급여는 다음 공식으로 계산됩니다.
실업급여 계산 공식
- 최근 3개월간 받은 총 임금 합산
- 해당 기간 총일수로 나눠 1일 평균임금 산출
- 1일 평균임금 × 60%
- 결괏값을 하한액·상한액 범위로 조정
- 66,048원 미만 → 하한액 적용
- 68,100원 초과 → 상한액 적용
월급 기준 실업급여 예시 (2026년)
월급 200만 원
- 평균임금의 60%가 하한액보다 낮음
- → 1일 66,048원 지급
월급 250만 원
- 역시 하한액 미만
- → 1일 66,048원 지급
월급 350만 원
- 60% 계산 시 상한액 초과
- → 1일 68,100원 지급
실제 금액은 근무일수, 상여금 포함 여부 등에 따라 달라질 수 있으므로 고용보험 실업급여 모의계산기 활용이 가장 정확합니다.
2026 실업급여 수급 조건
금액보다 중요한 것이 수급 자격입니다.
다음 요건을 모두 충족해야 합니다.
- 고용보험 가입 기간: 이직 전 18개월 내 180일 이상
- 비자발적 이직: 권고사직, 계약 만료 등
- 실업 상태: 근로 의사와 능력은 있으나 미취업 상태
- 적극적인 구직 활동: 입사지원·훈련·상담 등 증빙 필요
자발적 퇴사라도 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 불가피한 거주 이전 등은 예외 인정이 가능합니다.
연령·가입 기간별 수급 기간
| 고용보험 가입 기간 | 50세 미만 | 50세 이상 · 장애인 |
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1~3년 | 150일 | 180일 |
| 3~5년 | 180일 | 210일 |
| 5~10년 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
마무리 정리
2026 실업급여 상한액 하한액은 모두 인상되었으며,
기본 구조는 **“평균임금의 60%, 하루 최소 66,048원 ~ 최대 68,100원”**으로 기억하시면 충분합니다.
실업급여를 준비하고 있다면
이직 사유 → 가입 기간 → 예상 금액
이 세 가지부터 점검하는 것이 가장 안전한 순서입니다.
필요하다면 고용센터 상담과 모의계산기를 통해 본인 기준 정확한 수급 가능 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.